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“我与东风通信共成长”青年员工培训交流会召开
发布人:区域管理中心 发布时间:2021-09-15 字体大小 【大】 【中】 【小】


为建设一支职业素养高、业务技能强、工作作风好、岗位业绩优的青年员工队伍,98-11日,东风通信对青年员工和2021年新入职员工开展了为期四天的培训,培训采取“集中培训+团队建设”方式展开。

本次培训内容涵盖公司战略规划、企业文化、安全教育、公司管理制度、市场业务、产品研发、员工职业化教育等,旨在帮助2021年新入职员工快速熟悉企业环境,同时也加强公司各部门青年员工之间的沟通交流。

在开班仪式上,东风通信总经理熊克介绍了公司的总体情况,熊克希望新员工立足本岗,结合“致力于成为汽车行业数字化的专业服务商”的企业愿景,在东风通信发展中,找准自己的定位,成就精彩的人生。

参加培训的新员工结合工作实际和学习情况,在培训会上做了交流发言。梅静说,“有幸在‘十四五’开局之年加入东风通信,当前正面临公司改革转型的关键时刻,我愿意为公司的未来发展贡献自己的全部力量。众人拾柴火焰高,我相信通过大家一起努力,公司的愿景将成为现实……”

听完了新员工的培训分享,东风通信党委书记王灵提了三个方面的希望和要求。第一是欣喜和欢迎,新员工的加入,为东风通信注入了新鲜血液,带来了新动力、新希望和新未来;第二是责任和使命,王灵希望新员工承担起新时代通信人的使命,与公司休戚与共,实现通信事业蓝图;第三是学习和反思,王灵希望新员工尽快转变成一个职场人,加强学习,自我沉淀,不断吸收营养,努力长成参天大树,成为东风通信的中流砥柱。

在青年员工培训交流会上,东风通信党委发布了《青年员工培养工作实施方案》。方案围绕“我与东风通信共成长”的主题,力争通过实施“八个一”活动内容,明确保障措施,为青年员工搭建成长的阶梯,创造成长环境,培养一批适应和支撑东风通信未来发展的青年员工队伍。

会上,东风通信党委对2020-2021年度导师带徒工作中表现突出的师徒进行了表彰,授予张文、王军浩等3对师徒“优秀师徒”荣誉称号。阮敬怡、姚梦等12对师徒签订了2021-2022年度导师带徒协议,明确了培养目标和双方职责。(编辑:杜永莉  审核:丁闻慧)

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