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保落实 向上而生 | 东风通信党委集中研讨改革时间表路线图
发布人:区域管理中心 发布时间:2021-03-31 字体大小 【大】 【中】 【小】

324日,东风通信党委围绕奋进十四五,全力保落实”大讨论主题,聚焦东风通信深化改革,组织研讨改革时间表、路线图。学习研讨后,班子成员一致认为:改革任务是实打实的,责任也是实打实的,必须咬定青山不放松,工作责任要一级抓一级,工作时间要一环扣一环,工作任务要一茬压一茬,以钉钉子的精神,坚决、平稳往前推

在大讨论前夕,东风通信班子成员集中参观了工业互联网国家顶级节点(武汉)运营中心。在光与影和高清立体环绕的视频宣传片现场,班子成员被深深震撼,感到一场悄无声息的变革早已拉开序幕,顶级节点已成创新引擎,区块链应用将遍地开花,正如宣传片中所言“未来已来”,紧迫感和危机感迎面而来,更加坚定了东风通信深化改革的决心。

党委书记王灵首先领读了《国企改革三年行动百问》部分章节,班子成员重点学习了国资委郝鹏书记《在中央企业三年行动部署视频会议上的讲话》,大家分别交流了个人感悟。

党委书记王灵认为:《国企改革三年行动百问》一书中,多次出现“高级平均主义”“防止大锅饭回潮”的词句,说明类似问题在企业中依然存在。东风通信要不断强化人企匹配要关注高层次人才履职效能发挥人才与企业同频共振。不管公司改革推进到哪里,东风通信要始终坚持不懈推进三项制度改革,在强化激励上动真碰硬,要坚持“能下、能出、能减”,坚持业绩考核“末位淘汰”。

总经理熊克认为:国企改革的目的是通过改革放大国有资本、搞活国有资本、做强做优做大国有资本,最终实现“三个取得明显成效”。东风通信未来也应该围绕这个目标开展后续的改革工作,通过改革捆绑骨干利益;通过改革引入公司发展所需的战略资源;通过改革推进行业市场的突破;通过改革完成现代企业制度构建;通过改革使内部运营体制机制更加符合市场运作规律,最终实现成为汽车行业数字化的专业服务商这一梦想,推动工业互联网全价值链生态体系在汽车行业率先落地。

通过研讨,公司党委决定把“争做改革先行军,蹄疾步稳确保东风通信科改落地”作为年度党委课题全力推进。随后,班子重点讨论了公司科改推进计划,确定了6大类36项任务;讨论了推进改革的重要前置条件工代会、职代会换届选举方案,提出要确保合法、合规、圆满完成换届选举;讨论了骨干员工遴选操作原则和步骤等关键改革环节。会议还安排党委部门组织开展第二轮针对改革的员工思想动态调查。

此次大讨论,明确了改革的时间表、任务书和路线图,会议要求每一名党委成员各自指导分管部门和相关业务,制定详细的改革任务清单,以只争朝夕的精神,全力推进科技型企业改革进程。

改革,激荡一池春水,企业活力释放涌流。(编辑:杜永莉  审核:丁闻慧)

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