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春暖花开季,生产正当时 | 东风通信员工开启奋斗模式
发布人:区域管理中心 发布时间:2021-03-31 字体大小 【大】 【中】 【小】

春节假期后开工的第一周,东风通信全体员工开启了“开局即决战,起步即冲刺,目标1亿9”的奋斗模式。

新年“收收心”

春节前,武汉分公司成立了值班保障小组,随时确保假期突发事件的应急处理。段文君一直坚守在工作岗位,完成了协和医院西区电话保障工作以及日常电话网络故障处理

一上班,化峰召集维护团队开会,请大家“收收心”,从“假日模式”迅速调整到“工作频道”,强调安全生产工作要求,部署近期重点工作。维护团队在2021年将以东风本田等重点客户作为外部市场突破口,积极拓展外部项目实现增收。

东风日产项目工地火热开工,何增志、徐勤威依例到现场进行巡视,检查和指导作业现场施工与安全工作,反复叮嘱施工人员登高注意事项以及工具的安全使用。

研发团队回归

经过春节假期的休整,研发团队“满血回归”。短暂的不见让相互之间格外亲切,共同分享假期有趣的经历。年轻的技术骨干们利用假期时间,制定了2021年工作计划,以较好的精神状态快速投入到新一年的工作。

团队年轻人干劲儿十足,已经按照整体进度有条不紊地推进工作。办公室里依旧洋溢着“热闹的气氛”,或探讨问题、或争论解决路径,每个人都参与其中。年轻的研发团队,将过去一年积累的知识化为力量,团结一致向着更高的目标努力。

工作一直在线

走进十堰分公司会议室,分公司团队正就年度预算、经营指标等沟通的热火朝天。张学军对2021年工作进行了安排部署,通过与几位项目骨干的沟通交流,对工作区域进行了重新划分,下达分解指标。

2021年工作任务繁重,指标压力大。张学军鼓励员工在困难面前要当勇者,不断的开阔视野、拓宽思路,努力拓市场,创收入。要发扬“勇往直前、顽强拼搏”的精神,抓住一切可能,变希望为现实。

内部讨论、与客户沟通和交流,员工以饱满的精神状态,有序推进各项工作。在211日除夕,张湾工业园区处管沟强电发生火灾,致使通信光缆烧毁造成业务阻断,十堰分公司多名员工与多部门协同作战,组织讨论确定抢修方案后129点开始,历经八个多小时完成光缆的抢修工作

十堰分公司维护团队顾全大局,不计个人得失,除夕和大年初一两天主动加班加点抢修,圆满完成任务,得到用户好评。

凝心聚力加油干

客服中心节后迅速恢复工作模式,以全新的精神面貌迎接新的工作挑战。

为了全面提升业务骨干的管理能力,客服中心对业务团队的骨干人员进行了为期五天的培训,培训内容包括团队管理、现场管理、初步质检及错误预防,以及优秀团队管理人员15法则。

新年新气象

节后第一天,郭兵开始着手佳园社区三期安防项目的设计方案,在兼顾东风康明斯监控维护的同时,加班加点完成方案的设计与预算,及时送达建设单位。

前期,郭兵持续跟踪客户的需求信息,进行了多次沟通与确认,在坚持不懈努力下,目前已与建设单位达成项目意向。

新年新期盼

网管中心员工一直以来默默无闻在岗位值守,在期盼改革改制带来活力生机的同时,担心自己知识储备和业务能力不能与公司的发展匹配,员工们已经开始积极学习新业务、新知识。

新的一年,他们期盼着,能有更多学习机会,给自己“充电”以适应公司变化,希望参与到公司各项工作中,用实际行动承担起自己的责任。(编辑:杜永莉 审核:丁闻慧)

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